Site web : https://www.formation-rusee.fr/
Après ce délai, la requête est réputée recevable. Cette requête doit être adressée au moins 2 mois avant le début effectif de la formation. A l’inverse, l’employé n’est pas tenu de demander l’autorisation de l’employeur s’il est en congé. Ceci parce que la formation ne s’effectuera pas sur son temps de travail.
C’est donc un système de formation effectué via internet. L’apprenant peut acquérir de nouvelles competences sans avoir à se déplacer. L’apprentissage est effectué depuis les outils informatiques notamment le téléphone portable, l’ordinateur. Faire une formation virtuelle présente des avantages sur plusieurs points. D’abord, on note une réduction importante des frais de déplacement, tant pour les apprenants que pour les formateurs.