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Que faut-il comprendre par rupture conventionnelle ? Comparativement à la démission ou au licenciement, ce moyen permet de mettre un terme à un contrat à l’amiable. Elle prend forme d’une sorte d’accord trouvé entre les deux parties. Par conséquent, l’employer convient avec son employeur des termes d’arrêt de la convention.

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